公司以违反公司规定辞退我，没有钱赔，这样合理吗？...
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都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让 4公司人事微信通知我不返岗将以违反公司规定辞退。我回复因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月 ...
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我于2014.10.14入职，因违反公司规定，但是公司规定没有辞退，现在要求辞退我，部门经理也说不让我去上班了，劳动合同也没有够辞退的，我想问下我怎么办。...
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代人打上班考勤，现公司要求辞退，说违反公司规定，已下发辞退书面，如果这样辞退可以拿到补偿吗？求解答！...
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代人打上班考勤，现公司要求辞退，说违反公司规定，已下发辞退书面，如果这样辞退可以拿到补偿吗？...
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这样辞退违纪员工合法吗？ 公司没提供社保、养老保险，现有一员工值班时严重违反公司规定，有监控存证，该员工也口头说自己有高血压（有录音存证）可以以严重违反公司规定及员工身体不适任合法解聘该员工吗？...
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在公司分店担任店长可公司说我违反公司规定（就因为穿拖鞋进了下前台）把我辞退，我要求公司退还我股份的钱公司不给要怎么解决...
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违反公司规定，但并未给公司造成损失，面临背公司辞退，能否让公司给予补偿。与公司签订无固定期限合同。...
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我在一家小电商公司做人事行政半年多，公司找了一个我违反公司规定小题大作把我辞退了！在此期间公司与我一直未签劳动合同也未交养老保险金，公司有小部分人有签劳动合同和交社保的。我想去劳动仲裁委员会上诉，要求赔偿双倍工资和经济补偿金。手上有公司的工牌和考勤记录，为了让证据有效，偷偷的盖上了公司印盖，还有在职 ...
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我在一家小公司做人事行政半年多，公司找了一个我违反公司规定小题大作把我辞退了！在此期间公司与我一直未签劳动合同也未交养老保险金，公司有小部分人有签劳动合同和交社保的。我想去劳动仲裁委员会上诉，要求赔偿双倍工资和经济补偿金。手上有公司的工牌和考勤记录，为了让证据有效，偷偷的盖上了公司印盖，还有在职期间 ...
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