用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出 ：员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年，已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限，不得超过二年”这一条款，所以是否此约束无效？...
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a公司现申请仲裁，认为我违反合同竞业禁止相关内容，A公司从我离职之后至今2年并未支付任何补偿费用我于A公司离职后在B公司（非同类行业）工作8个月，然后离职进入C公司（同类行业）至今，现A公司申请仲裁说我违反竞业禁止条款，要求我补偿A公司损失50万。A公司未给予我任何补偿费用，且A公司诉讼 ...
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你好，一个是保险销售，一个是私募基金销售，这两个违反竞业禁止协议吗...
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你好，一个是保险销售，一个是私募基金销售。违反竞业禁止协议吗...
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竞业禁止协议 只是签了协议 没有上过班 日期是空白的，一段时间后，公司自己填了日期，私自发了点工资，诬陷上过班，说违反竞业禁止协议...
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加入了一条“乙方如果在本公司工作未满八年，视为违反服务期，每年应赔偿5000元”，该竞业禁止协定未约定竞业禁止补偿金，我现在即将辞职，请问主张竞业 工作期间，甲方未对我进行福利待遇性质的培训，我和其他未签订这么奇葩的竞业禁止协定的人工资待遇相同，既然服务期产生的必要条件是专项培训费用，那么企业就必须 ...
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我司与一某司签订了三年的竞业禁止，可是现在某司违反了合同，还想与另一公司合作，让我司把“竞业禁止”这一项去掉，考虑双方利益下，我司还想与某司合作，可是又不能就这样把竞业禁止去掉，请问这时我司应该怎样做？有没有两全其美的办法？...
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竟业禁止协议 规定员工违反竞业协议 违约金是年收入的2倍 月工资是3000 如果就上了10天班 收入只有1000 那违约金年收入是1000？ 还是3000×12=3.6万了？...
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对于焊接工程师职位，发球压力容器、压力管道行业，是否属于竞业禁止的范围。并且公司要求签订协议，补偿一个月的工资，但是限制择业两年，是否合法。同时要求如果违反协议，则赔偿两年工资做为对公司的补偿。这份协议我能签吗，签字之后是否有效？...
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