您好，我咨询的问题是违法约定试用期并已经履行的，劳动者除了要求赔偿金外，是否可以要求超期的试用期期间的工资按正式工资进行补发？...
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公司约定试用期三个月。但负责人说能力不够 延长一个月 违法吗...
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公司一员工签订了为期一年的劳动合同，约定试用期是2个月，今天试用期已过，但是公司看他试用期种种表现不想给他办理转正手续，请问这样合法吗？公司可以延长几天不办理？如果不办理公司将面临什么样的惩罚？...
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请问下公司从普通员工升为总经理有3个月试用期,但进公司的时候已经试用了3个月普通员工岗位，现在晋升为总经理是不是还要试用3个月总经理岗位呢，这样公司违反合同法吗我看了合同法里面有一句是这样写的：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 就是不太清楚，这个写的对于职务变更试用期是不是也算在内...
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我在一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月，试用期期间底薪850，转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗 ...
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我和一家公司的总经理口头约定试用期为一个月。现在他们在我工作了3天半后辞退了我，理由是能力太差和人际关系处理不好。他们的行为是否违法了《合同法》和《劳动法》。我该怎么办？...
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我是一名财务，在这家公司工作之前已经跟人事约定了试用期3个月，这个公司也没有签订任何试用期约定文件。我在这个公司工作第5个月，要发第4个月的工资。公司老板娘年底以公司生意不好，还是给我实习期的工资，请问这个公司是否违法，如果我去申请劳动仲裁，我可以获得多少赔偿。...
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-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在约定期限快到了，前几天公司口头通知我因为没有达到公司要求要延长试用期一个月，我未同意，就在今天公司已 要求为由提出终止，我指出公司未与我签订正式劳动合同属于违法行为，并且试用期限也存在问题，而人事主管回答我试用期合同在劳动局备案了是合法的，还说试用期是 ...
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老师您好，有个问题想咨询下您。就是我在一个公司上班，试用期过了，然后就签订合同了，合同签订时间是17.9.24。到现在的2018.3.12。公司由于 是不是这个约定违背了劳动合同法，还有社保约定不交，以工资形式发放，但是连最低标准的金额都没有达到。是不是也造成了违法。根据这两条，我可以跟公司解除劳动吗 ...
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你好律师，我在一家公司工作了七个月了，今年2月份入职，试用期约定为3个月，5月份已经转正，但是转正之后连续3个月扣除我绩效，并且在8月11号提出辞退 由原来的7.5k调整为3.5k，我并未同意，但是不到2小时公司就下发了降薪文件，上面并没有我的个人签字，只有公司的盖章，请问这算违法吗，我能否申请赔偿？...
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