是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无 宣布我到另一个区域上班，现在工资只有一千多元，我可以拒绝调动吗？如果公司以不到岗为由解除劳动关系，我可以主张哪些权利？可以索赔哪些补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4190313.html-了解详情
是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无 宣布我到另一个区域上班，现在工资只有一千多元，我可以拒绝调动吗？如果公司以不到岗为由解除劳动关系，我可以主张哪些权利？可以索赔哪些补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4185101.html-了解详情
我想求助被逆向派遣了怎样威权怎样与原单位继续签劳动合同不在与劳务派遣公司签合同请有能力的好心人帮帮我们这些可怜的孩子吧 先说谢谢了啊！...
//www.110.com/ask/question-1367242.html-了解详情
的新法律出台后公司为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签合同在与派遣工的身份回到原岗位工作工资低待遇也没有我们该怎么办啊在今年12月合同到期在我们不知道的情况下有找了家派遣公司让我们强行与新派遣公司签合同在12月24日有给我们换了家劳务公司签合同还没 ...
//www.110.com/ask/question-1367415.html-了解详情
一起到期的有8个左右)后来由于公司领导的劝说我就最后一个签字的。之后就和另外一个派遣公司签了合同，合同到2018年1月31日到期。公司现在又要求我签自动离职并且 公司间相互入股的。我现在不签合同可以主张哪些补偿呢？这种是不是公司逆向派遣。我可以要求公司与我恢复劳动关系吗？谢谢各位老师的解答！急！急！...
//www.110.com/ask/question-12348297.html-了解详情
2012年，国家电网公司下文决定，把职工中的一部分分流出去，强行解除劳动合同，劳动关系直接移到新设立的皮包公司，置换职工身份，然后再以“派遣工”的方式实行逆向派遣，推卸社会责任，严重侵犯职工的合法权益，请问国家电网将我们农电工编制转嫁到新成立的农电服务公司合理吗...
//www.110.com/ask/question-1183289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务