我在公司递交了辞职报告 因为家里有事辞职报告递交第三天就开始请假 老板也要求我去办理了交接 可是交接完了还要我去继续上班 做完手里的工作 这合理吗 公司有没有触犯劳动法...
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公司要求员工递交辞职报告的必须提前30天，员工按规定提前30天递交了辞职报告，然后公司觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，公司是否需要支付解约赔偿？那员工的离职的工资如何计算？...
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您好，在一家移动大卖场干了两年，前期想辞职递交了辞职报告，组长推店长，店长推老板娘，一级一级不收，拖了大半年，现在怀孕辞职，递交辞职报告，上到月底，下个月开始不来，能领到这个月的工资么？老板也没签合同，刚上班时还交了500的押金，能要回来么？如果下个月不发这个月的工资，能申请劳动仲裁么...
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我9月22日递交了辞职报告是做到10月15日，经理劝我考虑一下，后来我跟他口头说过我继续做，让他把辞职报告还给我，他说继续做辞职报告就算作废了不用归还，现在劳动合同已经到期还没有续签，他可不可以用辞职报告的事情辞退我？或者辞退我要不要给我补偿？怎么补偿？...
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我9月15日递交了辞职报告，是做到10月15日，经理劝我考虑一下，后来我跟他口头说过我继续做，让他把辞职报告还给我，他说继续做辞职报告就算作废了不用归还，现在劳动合同已经到期还没有续签，他可不可以用辞职报告的事情辞退我？或者辞退我要不要给我补偿？怎么补偿？...
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我9月15日递交了辞职报告是做到10月15日，经理劝我考虑一下，后来我跟他口头说过我继续做，让他把辞职报告还给我，他说继续做辞职报告就算作废了不用归还，现在劳动合同已经到期还没有续签，他可不可以用辞职报告的事情辞退我？或者辞退我要不要给我补偿？怎么补偿？...
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我在厂里辞职了，递交了辞职报告，领导同意了，但是放行条要往后拖，我递交辞职报告后可以不用去上班了吗？如果不去上班算自动离职吗？...
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我在半个月前我们领导递交了辞职报告，但是半个月后我的辞职报告到了我们主管手中，他说不经过他，人事部，店长签字，我不能离职，如果我硬要走算我自离，要扣除我全部工资，并且当我的面撕了我的辞职报告，请问我应该怎么办？...
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您好，我领导无故口头辞退我，我一气之下递交了辞职报告，报告上做出了不是个人原因主动辞职的说明，并把事情经过写了。报告上的字是他找别人代签的，报告已经向上级提报，所有的这些我都能找到证据证人。是否我还能继续回去上班，在就是能否索要赔偿。...
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我在家乐福上班在试用期期间辞职，递交了辞职报告，主管不批，还把我的辞职报告扔到一边，并且说如果我不来上班，就等于自动离职，扣除工资！我该如何维护我的权益！...
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