给我结工资，理由是现在公司正在结账，要等到发工资的时候统一发，但是上个月的工资在这个月的十五号就应该发了，可是到现在还没有发，请问我可不可以现在要求公司现在就给我 月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能不在广东了。 我看了劳动法，我的情形类似第四十条第二款，只是公司也没有给我 ...
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，因为我4月7号没有跟公司沟通，公司通知我去离职，本来这个月工资是这个星期内发的，她给我说要到下个月月底才能发工资，而且4月6号他提前没有通知过我说不上班，今天去公司经理给我说我4月6号是排休，所以现在我在想我上个月的工资，在离职这天能得到吗？如果不能需要通过什么途径才能最快的得到 ...
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，我把网站交给你们真的能保证我在前面的1-4个月里最低收入时在1500以上吗后面会更好吗？她说是的，我有问这个能写到里面去吗？她说不行，都是她可以和我 都还没有给我来电话，我就打过去给她，她说她们已经对她们的这个客服人员做出了处罚，扣了她一个月的工资，并把她开除，不过这2000块钱是不能退还我了，后来 ...
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我争取，他们连最低工资都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年， 赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心，尽量压榨劳动力，还有不合规，比如说它里面老师很多都没有教师资格证，这几天教育局要来查，它就通知我们那两天 ...
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把工资打到我的卡里，但是到月末了之后，我发现麦当劳少给了我11个小时的工资(时薪12.5元)。我立即去找人力经理联系，她说下个月月末会给我补上， 工作，结果她说你工资不要了呗，后来我们俩都要吵起来了，她才告诉我说是必须认证这个才能给我补下个月工资(我也不知道真假)。因为麦当劳刚入职的时候是没有员工卡的 ...
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得减去事发时送检的3天，周六，周日休息的4天，也就是说最少也要到11月27号，28号去了，要事故车辆检验，鉴定报告还没出来还得往后去了， 最后就是叫我去 ，上次交那九千都是叫厂里帮忙垫付了六千，这个月都已没工资发都不够扣的了，下个月都还要扣，现在的我到底应该怎么办？事故认定书，车辆检验，鉴定报告，交警 ...
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月28日离职，店里规定辞职需提前一个月。可是9月15号到了发工资的日子（店里规定上个月工资到下个月15号发）迟迟不发工资也不通知，晚上也就问了两次啥时候发 起与公司无关，我想了，我要是签了那我这个月的工资肯定要不回来了，我也没那个功夫再从老家跑来要工资，从家到这一来回得四五百，半个月工资也就2000多 ...
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不让上班，还只有一个合同，放公司那了，没有一式两份，一年期限到了，在公司走的前两天才通知公司派过来的人说不能在这上班了，因为他们招标不成，就想把人全部调走， 标的公司干，但公司以不给发压的一月工资为由（这个月的工资下个月二十五号结清），让派来的人都走去别的地方上班，公司说想要工资就得跟着走在干一个月才 ...
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通知》在当时就没有向广大工伤职工传达过，因此在2001年的《协解政策问答》中不出现也就不足为奇了，但是这个《通知》油田方面至今仍承认是有效的。 再次 的伤残就业补助金，这不是在伪造国家法律法规吗？山东省劳动厅鲁劳发[1997]60号文件规定的7—10级伤残就业补助金为：7级为25个月，8级为20个月， ...
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老板说了一下客观原因。我们就一直等，当时还为了这个压工资的事情洽谈过，领事的人说压一个月，开始说只是压半个月。最后也没有为这些事计较。最后都统一办理了 等几天，一等就是几个月，期间我们技术人员都被派往过惠州、湖北恩施、吉首、平江。都是以工地要开工准备技术交接为由。最后去了都是未果。到目前为止已经有5个 ...
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