损害的，应赔偿劳动者损失： （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定 劳动者延长工作时间工资报酬的； 2. 根据《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的 ...
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： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的 ...
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劳动合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 不正当竞争法》第二十条的规定执行。 第七条 因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第八条 本办法自发布之日起施行。 劳 动 部 一 ...
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条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备 协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同部分无效的，如不影响其他 ...
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承包给了某建设公司(乙方)，该建设公司又将部分项目承包给一个包工头。因工程后期赶工的需要，该包公头临时请了一个员工，该员工做了14天(一直未签订劳动合同)，在第15天工作的时候，因被工地上的材料掉下来砸中受伤，经过六天的抢救无效死亡。家庭情况：父母都在，52岁；爷爷奶奶都 ...
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不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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！根据我国合同法，民法通则规定，没有规定当事人签协议必须要受到刀枪炮逼迫签的协议无效，只规定了当事人签订的协议明显不公平，损害国家，集体或者第三人利益， 条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动 ...
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计970.20元。 2、被申请人应当返还没有合法根据多收申请再审人的变更部分价格计1199.27元。其理由如下： 根据《决算明细表》上面显示：被申请人收取 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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计970.20元。 2、被申请人应当返还没有合法根据多收申请再审人的变更部分价格计1199.27元。其理由如下： 根据《决算明细表》上面显示：被申请人收取 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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计970.20元。 2、被申请人应当返还没有合法根据多收申请再审人的变更部分价格计1199.27元。其理由如下： 根据《决算明细表》上面显示：被申请人收取 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日 ...
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