签订合同后重新计算工龄，能不能得到补偿？ 问题3：如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的工作岗位，能不能要求补偿？如果我不同意更换工作岗位， 终止我的劳动合同，让我与C公司签订劳动合同，如果我不同意原有工龄计入C公司，而是要求先了结我原有工龄再与C公司签订合同后重新计算工龄，这样可以吗...
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2007年12月末我到A公司上班，一直到2008年末公司也未与我签订劳动合同也一直未给我交5险只给我交住房公积金，2009年1月份我把我的档案 月份我开始休产假，共计150天，在我产假期间由于公司总经理调离，A公司和B公司又重新来了两个老总，由于A公司调整我所在的部门撤销，其他同事都被重新安排工作，未 ...
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原公司注销，老板更换法人成了新公司原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗？...
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管理，打算将中国有限公公司和上海公司合并，所有分公司员工归并到上海公司，需要重新签订劳动合同，条款，工龄，福利待遇都吧保留。如果不签署，是否会有经济补偿 谢谢回答 有一点疑问：原公司实体（中国有限公司上海分公司）消失不存在了，签署新的独立法人上海管理公司），原来的劳动合同不是发生了重大条件的变化吗？...
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盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合 的合同算是连续的十几年吗？ 4.通知有效吗？ 5.我们去丙公司报道如果按重新招聘的话我们可以向分厂索要赔偿吗？我们的生活费差额应该向谁去要？如果是分厂 ...
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本人2010年毕业，去了广东联通。与省公司签订三方式违约金3000.7月份报到后感觉很糟糕想重新找工作，报到时本人毕业证、学位证、报到证都交给公司了， （签到公司所在地了）。目前公司说要使用六个月，也没有签订劳动合同，现在要是离开公司走人，需要交违约金吗？重新找工作的话户口和报到证该怎么处理呢？谢谢！...
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我在这公司干了6年。去年11月份公司因经济链出现问题。今年三月份重新组建更换公司名字和法定代表人。买了社保的人。重新签订劳动合同和经济补偿。那没有买社保的是不是就不用签订新的合同。也没有相应的经济补偿。...
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为被告、是因为二者属于不同民事主体，且劳动关系具有人身附随性，需要通过重新签订劳动合同来延续劳动关系即建立新的劳动关系来继承江南厂与徐勇胜的 ）根据劳办发[1997]23号“对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签 ...
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架构调整，整个小组从8月份调到c部门，但没有重新签订劳动合同，10月份与c部门签订劳动合同解除协议，协议以集团名称签订，协议中规定集团要在年底支付我双薪和劳动 的年终奖，我有权要求获得相同待遇，因为那段时间，我没有离职，付出了相同的劳动； 2）个人离职后，公司是否有权给离职员工年终考核打0分？0分是否 ...
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1日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更 对此种情况仍有以下疑问，盼解答： 1.我的劳动关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动 ...
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