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有个初创公司说需要培训一周到一个月,培训完全免费,不需要缴纳任何费用,且培训的内容都是跟以后的项目有关的,但不带薪培训培训一周左右签订劳务合同,这种公司做法合法吗,有可信度吗...
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我们是在boss直聘上互换微信号联 系上的,去他公司面试签了培训协议,说是舞台走秀,培训了两天发现是要去当陪酒小姐,夜场花场靠别人打赏礼物,然后陪 的,他在公司里的时候叫我们填了我们个人的信息,他也复印了我们的身份证,然后我们培训了两天就叫我们出差了,培训期都没到,我们发现是骗局就跑路了,第二天他就 ...
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您好!入职时公司要求签订培训协议,协议规定培训后需在公司工作3年,否则离职需赔偿5万元,劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿,请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗?是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间?...
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培训机构介绍的贷款公司以,在培训机构的引导下,以自己的名义向贷款公司贷的钱款贷款公司贷的钱款并未经过本人的账户,而是直接从贷款公司打给了培训机构,请问贷款公司的这笔钱还需要还吗...
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事业编制的培训机构的培训老师退休后与行业协会和私营培训会务公司口头约定职合开展培训并约定分成比例,培训班结束按比例获得的报酬收入是否合法?...
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,跟我说要先进行培训,培训费要先自己贷款垫付,培训结束入职后公司会进行报销,然后就到了培训机构签了合同和贷款,培训机构也说是100%推荐工作,还没没必要回原公司,可是学了一半发现之前一个班只有一个认找到工作了,而且还是有留学经验的,其他人都没找到工作,而且28800的贷款最后 ...
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培训了半个月(包含加盟公司企业文化、销售技巧话术、行岗位相关知识和技能等)。现在处于试用期,因为公司入职天买保险(合同写转正才买)、加班、底薪低于本地最低工资标准离职。公司说岗前培训是专项培训,要求赔培训违约3k,并直接从工资扣除,请问合理吗? 此外,公司在计算工资时,实际出勤 ...
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您好,我想问一下如果公司未提前告知如果培训结束以后不愿意去工作则需要赔偿培训课程的钱,而是在培训完两天以后,办理入职协议的时候才知道参加培训以后不工作需要赔偿给公司培训费,请问我们是否可以直接离开,然后不需要赔偿任何费用...
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我今年毕业找工作,面试新媒体运营这个岗位。这家公司告诉我需要先培训几个月,培训费16800是公司让贷款分期一次付清 并且签了这个协议,并许诺培训结束后 多天,感觉自己被骗,这并不是一份工作而是相当于我报名了一个培训机构学习,如果不去参加培训还要付违约金。现在想了解一下这份协议里面有没有问题?协议是否有 ...
//www.110.com/ask/question-16078099.html-了解详情
实习期内,签订培训协议,工作未满两年,需要赔付培训期间内公司报销的路费以及培训费用以及餐补等违约金,现在转正不到半年,强制要求参加其他培训,要求续签一年,不允许请假或任何理由不参加,请问怎么办...
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