第十条 乙方需要提前解除本劳务协议的，应提前三个月书面通知对方。 第十八条 因乙方的原因产生的违约，导致协议解除的，则乙方需向甲方支付8000元的违约金。 店里正到了最忙的时候，员工非要离职，也是最难雇人的时候，根本不可能在一个月顾到成手，加薪加休都留不住，如果他走了，会对店里造成损失，不能达到实际 ...
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上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和 ...
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入职三个月，现在因公司要给我转岗，我不同意，就要求我一个人在家办公，摄像头8小时实时监控，还说疫情原因公司困难只给我北京市最低工资，也不给我书面通知这个事情就口头一说，我没有录音留下证据，我可以继续正常去公司办公，不在家办公么？公司这样做违法吗？...
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协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每 视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数 ...
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，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-17元/每 的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数， ...
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甲方负责人批准后，可以续基协议。 3。甲方有权立即解除本协议，艺方接到解除协议的通知后，必须在一日内停上工作，并将人员，物资从能工现场找离。甲方只承认 发生但经检验不合格的工作，由己方自行承担，4。乙方若解除协议，则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方，并做好后续工作交接。七，乙方适反本你议规 ...
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