我是以自动化测试岗位入职，试用期一个月零1天被告知要辞退我，三天后不用来上班了。辞退理由是公司目前处于压力期，暂时不考虑做自动化测试了，要撤掉这个岗位。这种情况我可以索要多少赔偿？另外该公司加班没有加班费，我能要求他们按照平时 1.5倍工资，周末2倍工资给我加班费吗？...
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辞退了处于试用期内（试用期为1个月，员工做了十几天）的员工，那么该员工的工资是马上结清，还是要等该公司说好的发放工资日？（该公司的工资发放日是每个月的15号发放上个月工资） 举例：员工在1月1号开始上班，上了十几天被公司辞退，那么该员工的工资是什么时候结清？是马上结清？还是要等下 ...
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在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N+1的补偿，两个半月的工资2.产假工资158天的工资。3.哺乳期间的工资，每天一小时一年差不多一个月的工资。一共为三个半月加158天的工资，是发只需要赔付这些就可以，还有没有什么可以要求赔偿的...
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份请假条，然后我写了也已经转发给经理，经理也已经向上级领导报备，10天之后我因为伤口感染需要从新封上，我也已经向上级领导说清楚了，上级领导说:好好养病，什么时候上班酒店会通知我 结果我2022年4月1号来到酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具 ...
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中旬左右 我还要回去读书 他让我不要说自己是学生 等做到7.26了厂里清人了 把我辞退了 去找老板要工资结果他和我说我是学生工只能发10/小时我也没有做到 员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算 ...
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我在南宁酒店上班排班表2022年3月9号跟3月10号这两天是公休，我3月9号回河池市起初回去的目的是办丧事，我摸了额头感觉不对劲， 多日达到解除劳动合同的条件，我当天就赶回南宁，4月1日就找助理协商，助理说我违反公司的规章制度，旷工多日。之后我就问助理要辞退通知书跟解除劳动合同的证明，助理说不可能给我...
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我在南宁酒店上班排班表2022年3月9号跟3月10号这两天是公休，我3月9号回河池市起初回去的目的是办丧事，我摸了额头感觉不对劲， 多日达到解除劳动合同的条件，我当天就赶回南宁，4月1日就找助理协商，助理说我违反公司的规章制度，旷工多日。之后我就问助理要辞退通知书跟解除劳动合同的证明，助理说不可能给我...
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您好，事情是这样的，我是一名在校的大二学生，在今年的1月3号我在一家美甲工作室以派遣方式在一家酒店（工作室说是一个分店）开始工作一直到 又告知我说正常工作，因有事向老板请假一天，在当天晚上工作室老板告诉我先不用去酒店那边上班，一直到现在没有发工资有人没有辞退的通知，也没有合同，工资是没有底薪只有提成 ...
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试岗 试岗时间为7天 3月25日正式入职 当时签的是入职申请书 后续也未签订劳动合同 面试时人事说入职满3个月后缴纳五险 入职1个月后转正 已 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退或是后续给我如何的安排 因本人...
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3.28入职，4.20-4.27成为新冠疫情次密被集中隔离7天，4.28日解除居家隔离，4.29日询问老板让我五一过后上班，5.7日将4月隔离期间未完成工作完成后，被老板通知辞退，未签劳动合同，4月1日-5月7日工资未结，请问我的隔离期工资怎么算？后续我应该怎么办？...
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