不合适岗位克扣降底薪到800r，试用期七天被改为十天（无证据录音）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天，不跟我签劳动合同，工资不发。在岗迟到三次8分钟，现在我要提起劳动仲裁，申请事项和事实与理由怎么写呢？是否可以要求补偿双倍薪资？双倍薪资怎么算的 ...
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却说他们有规定，不给全勤，提成也没了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍工资，但现在公司 他们没有责任，他们认为他们有充足证据来驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意 ...
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中介进厂上班，然后上了九天，今天被厂里辞退，但是中介没有跟我们签劳动合同，我可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗，或者有赔偿金吗，我在厂里干活是干得好好的，因为昨天 都是很疼的，然后今天早上上到中午，我让他给我换个岗位，因为我本来就不是干那个活的，厂里面有很多部门，每个部门厂牌上都写着的，那个组长就直接 ...
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8月份左右学校反水说，集团那边不同意，让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上由于工作性质的原因，表面上我们的工作时间是做五休二，有双休，但是实际情况基本无休，工作时间明明是上午8点20开始 ...
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