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我所在的公司规定一个季度上班时长超过五百小时算是
加班
会有
加班
一个季度
不
超过五百小时
不
算
加班费
(6、7、8是一个季度)但是
我
六月下旬提
辞职
七月下旬离职
我
六月份每天除了八小时的工作额外的工时
可以
不
给
工资吗(
不
给
提
辞职
之后可还以要求干满一个季度再离职吗? 还有想了解七月的工资是按照底薪÷21.75×
我
实际工作的天数发(正常排的休息算工作的天数吗)还是按照
我
(底薪加 ...
//www.110.com/ask/question-16114465.html-
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情况:我是做酒店的,因为是排班制工作,每个班次一个人上班,但
情况:
我
是做酒店的,因为是排班制工作,每个班次一个人上班,但是今天突然上夜班的发消息说不来了要
辞职
(入职半个月,还未签合同)因为她
不
来
我
就得让人
给
加班费
替她上班。 想了解下1:入职半个月没签定合同离职是否需要提前3天通知。 2:
我
是否
可以
按旷工处理,替她上班人的
加班费
从她工资中扣除。...
//www.110.com/ask/question-16217800.html-
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