不是因公 生病 但是生病了不能去公司上班 要请一到两个月的假 人事那边的意思是说让我自己去办离职手续 有签劳动合同 有请假条 也是有赔偿的嘛...
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在奶茶店打工，一开始说好干到过年后，但是1.2晚上下班回家被人了开车受伤不能去上班，15号发12月工资时候压了我550，说是等我大年初一可以上班的话就给我，但是后来没有去上班这个钱老板也不打算给我，也没有签劳动合同，有机会把被压的工资要回来吗...
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员工非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作岗位，单位要求调岗降薪，给当地最低工资，而且并无其他岗可调，单位要重新找一个岗位出来，然后让我重签劳动合同，该怎么办...
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我在一个私立学校当老师，今年三月份在学校崴了脚韧带断裂，不能去上班，期间学校没有给我发基本工资，只交了社保，在6月5号学校给我说让我去签解除劳动合同的名，我没同意，我要求学校按劳动法n+1给赔偿， ...
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1.以不能胜任该工作调岗，工作地点时间不同，本人拒绝，强制调岗，不到岗以旷工视为员工自己离职，能否仲裁。 2.劳动合同签了但是本人手里 时间，合同年限，岗位职责，薪资待遇地方均为空白，只有法人盖章合同是否生效？ 3.最低工资标准是否包含绩效及各项补贴，最低工资标准是按照公司所在地还是本人工作所在地？...
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的人在我的圈子里是没有的，我还蛮好奇的。 聊了聊之后他表示有信心，就催着我签劳动合同，这时我有种警惕，我比较好奇他催我马上签劳动合同，交 办离职后续发生什么问题公司是要承担责任的。我想我这样考虑，做老板的朋友一定能理解。 可是他不来，还说去劳动局投诉我，我也是第一次遇到这种事情不知道怎么处理， ...
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申请离职，结果公司却说他们有规定，不给全勤，提成也没了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍 他们有充足证据来驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意，这个说法来对峙公司 ...
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是讲，上级已将确认书内容传达下来，本人已阅读了解《确认书》的内容，领导讲这个可以签，我想问，这份告知书没有写我们同意《确认书》里的全部内容，只写我们已知 书》的内容，我们签了《告知书》，不会等同与我们同意《确认书》的内容了吧，也就是签了《告知书》还能得到合理赔偿吗，劳动合同还在有效期我还有一年，已在这 ...
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了合同他那时候问我能做到几月份合同上签的是6.11－9.11 我和他说了这个时间我做不到他说没事 我也和他说了我只能做到 如下 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月 ...
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。双减下原公司注销，成立新的托管机构，原班人马继续在同一地点办公，前公司的劳动合同是否有效？现在离职了，还有一笔风险金没有拿到，仲裁裁决书裁定只能拿到新 原公司部分不支持。是否意味着仲裁认为原公司的劳动合同已经无效？我能不能再去仲裁新公司不签劳动合同，目前的证据有新公司的工资发放流水，以及五险缴纳记录 ...
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