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有一家具
公司
招聘业务跟单助理,但是去面试说他们是为他们旗下业务老总招人
生产,业务老总也可能有其它行业生意
同时
也做他家具业务。 然后入职的话跟家具
公司
签的是劳务
合同
,工资发放也是家具
公司
,但是
劳动
合同
和社保缴纳是跟业务老总签的 派遣吗?对入职员工有什么权益影响?对他们
公司
和业务老总的好处是什么?
与
两
个
不同对象分别
签订
劳务
合同
和
劳动
合同
,社保又和工资分离了,这样员工是不是有 ...
//www.110.com/ask/question-16219494.html-
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