怎样属于霸王假？我有病假条，也写了请假条，也有住院的照片，就算恢复之后没有报备，晚到三天，如果因此不要我的话，也应该出具解除劳动合同的证明，以及辞退通知书，是这样吗？...
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，经理也已经向上级领导报备，10天之后我因为伤口感染需要从新封上，我也已经向上级领导说清楚了，上级领导说:好好养病，什么时候上班酒店会通知我 结果我 酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具解除劳动合同的证明给我，并且把我上班打卡指纹删除，这样违法 ...
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以微信沟通的方式请了一周的病假，经理也已经跟行政部报备，一周之后助理发微信过来让我好好休养，等酒店通知我回来上班，并没有说要我续假条，直到3月30日助理就 ，我当天就赶回南宁，4月1日就找助理协商，助理说我违反公司的规章制度，旷工多日。之后我就问助理要辞退通知书跟解除劳动合同的证明，助理说不可能给我...
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以微信沟通的方式请了一周的病假，经理也已经跟行政部报备，一周之后助理发微信过来让我好好休养，等酒店通知我回来上班，并没有说要我续假条，直到3月30日助理就 ，我当天就赶回南宁，4月1日就找助理协商，助理说我违反公司的规章制度，旷工多日。之后我就问助理要辞退通知书跟解除劳动合同的证明，助理说不可能给我...
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公司应该怎样赔偿我？工龄将近7个月，沈阳公司领导只是口头和我说调岗或赔偿我，但没有书面解除合同通知书，而且领导说她也不知总部什么原因辞退财务，这种情况公司应该给我多少赔偿？赔偿金是应发工资吗？我刚来不到7个月赔偿金可以包含年终奖吗？未休年假可以按天折算三倍工资 ...
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