110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(57)
·
其他
(28)
·
工伤赔偿
(23)
·
合同纠纷
(17)
·
拆迁安置
(9)
·
民事
(7)
·
私人律师
(4)
·
保险理赔
(3)
·
合同审查
(3)
·
经济仲裁
(3)
·
调解谈判
(3)
·
行政诉讼
(2)
·
婚姻家庭
(1)
显示全部类别
·
企业改制
(1)
·
常年顾问
(1)
·
国家赔偿
(1)
·
破产解散
(1)
·
公司收购
(1)
·
行政复议
(1)
·
刑事行政
(1)
·简单咨询
(1)
精简显示类目
江苏省内会议纪要——用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年
用人单位与其招用
的
已达到或超过法定退休年龄但未
享受
基本
养老
保险
待遇
或领取退休金
的
人员发生用工争议,双方之间用工情形符合劳动关系特征
的
,应按劳动关系特殊情形处理。并且不支持补偿金赔偿金。我
的
情况是——退休年龄前就一直在该公司上班,达到退休年龄后公司也没有要求终止,继续工作。应该不属于 ...
//www.110.com/ask/question-16191950.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
享受基本养老保险待遇的
·
专利实施许可
·
房地产经纪人资格
·
申请政府信息公开
·
小产权的房子可以买
·
天津婚姻状况公证
·
书面通知解除合同
·
放弃继承权声明书
·
保险公司车险免责条款内容
·
举证通知书法定期限
相关搜索