企业为员工在第三方某保险公司购买安全生产责任险，工作中员工发生意外，针对赔偿费用问题，员工对于企业以及第三方保险公司提起仲裁，后经调节企业与员工达到协商一致，保险公司拒绝理赔员工上诉。我想问这个案例是否属于劳动争议？...
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我在A企业上班，公司现在将部分员工借给B企业上班，A与B之间是一个公司的子公司，之前上班时间为8小时，现在是12小时，差额部分公司已加班费结算，请问公司是否合法...
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公司要求员工提供自己的抖音号，来为公司的抖音企业号刷流量，并称与年终奖挂钩谁做的好，谁就拿得多，请问合理合法吗？...
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您好！ 我想咨询的问题是：我们在一家台资企业工作，目前准备撤资，厂房已卖！现在在解散员工！我们都是与厂里签的无固定期合同，请问厂里应该怎么赔偿？ 2.厂里去年7月份左右就放假至今，每个月也有发最底保障工资！大部分员工都有在厂里做了十几二十年，大家都认为厂里是为了少赔偿才往后拖了一年 ...
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你好 我是大三的学生我在企业实习 正常来说需要半年实习期 但是我两个月就已经算是正式员工了 给我开的也是正式员工工资 这种情况下我离职需要与用人单位提前提交离职申请嘛...
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或应税劳务、服务名称为运费,金额合计 215000.00元),你单位于2018年1月将这3份发票记入管理费用运输费，当月结转损益。 (二)你单位员工王**于2018年10至11月，招待客户在深圳某KTV多次消费,当场现金消费后,取得对方提供的深圳市**餐饮店开具的1份增值税普通发票(开票日期2018 ...
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在企业吸收合并过程中，退休人员在不知情的情况下被安排到第三方办理退休，并且在完成合并之后强迫补办手续，与第三方签订劳务派遣员工专用合同，否则不给办退休...
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合同，至今已为该企业工作15年9个月，且距法定退休年龄不足5年（实际仅有2年）。2022年5月25日企业发出停产结业通知，决定于2022年6月25日正式停产结业，全部提前解散，并与全体员工解除劳动合同。但被申请人在《解除劳动合同协议书》中对他的经济补偿金仅为 ...
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