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7日入职佛山一家外资厂工作,职务为员工,入职后签订了劳动合同,至今已为该企业工作15年9个月,且距法定退休年龄不足5年(实际仅有2年)。 发出停产结业通知,决定于2022年6月25日正式停产结业,全部提前解散,并与全体员工解除劳动合同。但被申请人在《解除劳动合同协议书》中对他的经济补偿金仅为14.5个 ...
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