我今年9月23号入职了一家企业，入职的时候签了培训协议，要求前半年培训，培训期结束后2年服务期，我在入职了一个多月后，发现不适合这家公司，而且在我入职的这一个多月来，没有什么培训，我今天提出离职，人事那边要求我赔偿10万元才可以离职...
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额外要求收取食宿费，有人提出质疑，对方回应的消息称“这个钱交不到我们手里，是作为培训场地的学校校方收取的，是租用对方的场地”，他们只是联系并借用了地点而已，而由于已经参加工作，课程所有人都有冲突，培训机构也没有做到协议里写的与单位协调；在国家企业信用信息公示系统，在收据对应的企业的信息里 ...
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某企业发布招聘信息，大致情况是提供免费培训3个月，培训合格后入职，需要签订就业三方协议，有5000违约金，我担心的是他说培训合格后入职，但怎么算合格呢，万一他故意不让合格拖着我咋办，想解约就要花5000块了。...
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诚航驰互联网公司，名义为招聘面试，实际上签订一个美术设计实训协议，诱导我通过如易钱包分期贷款进行培训。金额22800分为6+18期 前6期312元，后18期 ，以哄骗的方式诱导面试者签下贷款合同，其方式如下：宣称诚航驰为正规企业，由政府扶持的项目公司，一切金钱相关的业务活动通过银行走账号，需要向银行 ...
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