单位每3天给半天休假，每6天给1天休假，如果额外请假以3天为例，还要倒扣我一天正常休息，违法么？单位每6天给员工一天假，如果员工中途请假，正常的一天休假还有么？...
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律师您好，我在学校工作六个月了，因为生病请假了半个月，来到学校后学校以我无法承担强力工作为由让我回家继续修养，现在休假快结束了，学校通知我，学校生源不稳定，老师都闲着，现在不缺老师，让我辞职 工作期间没有给我签订劳动合同，也没有交 ...
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需居家办公的，经公司批准后方可实施，考勤按正常出勤处理。 三、职工请假优先使用年休假、调休假以及自身拥有的其他假期（包括：独生子女陪护假、育儿假、 上下班外勤打卡，并备注“疫情缺班”，考勤上体现为亏欠公司班头。 五、职工请假期间亏欠公司的班头，后续通过加班形式进行抵扣。 六、对于确诊阳性患者且没有违反 ...
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事故，由 于时间紧急， 我是微信向领导请 的假，休假结束回来后走正常流 程在app上提交了请假申请，领 导说转正之后可以请年假， 让我 可以转正 就把请假申请撤销了， 之后到了 九月份发工资的时候， 公司以没 走流程提请假申请为由扣除我当 月所以绩效基本工资和岗位基本 工资， 我想问一下这是否违法， ...
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照顾我母亲。家里还有两个几岁的孩子需要照管，我是家里唯一的独生子，现在照顾母亲和照管两个孩子的重担都是我自己扛。现在公司叫我请了10天年休假已用完但不够我还要继续请假公司不批准还要我上班，但我实在上不起叫我自己辞职怎么办。我已经上了10多年了，现在情况 ...
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你好，公司因转外包我们没同意，工作一年半，现在以培训，要我们去40公里以为的另一个单位培训，也不让休假，也不让请假，我们不去说我们旷工...
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都在加班，如今工资发放2690。领导工资是这样算的：1月份：4号上班—28号。休假一天，出勤24天，迟到一天（满勤为31天，上月按28天出满勤算 20天。正常剩余假期5天，少6天满勤。底薪不满月为3000，加班费280元，请假扣款590元，加班费我是按照公司规定核算，所有人加班核算都一样。第一个月不 ...
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