2022年1月19号在学校与校长面谈说一个月薪资保底4200,2022年2月16号开始上班，但在未告知本人的情况下以没有做额外的事为理由变为三千多一个 本人暑期时还在职，且有完成学校的工作任务安排，微信电话一直在积极沟通，但学校告知会发放上 学期福利金，不过十月份的工资会用于抵押暑期补贴不会发放。具体 ...
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医院规定辞职要提前一个月告知，但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点应该是没看错吧，我在一家私立医院上班加班没有加班费上班久的话十多个小时，工资是底薪加提成，对内发放的工资条和对外的工资条不同，有 ...
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我是2019年在一个私立学校上班的，单位给缴五险，2022年2月我生的孩子，怀孕期间我去产检，单位都扣了我的钱的，本来我应该7月5号去上班，但孩子没人给我带 辞职带，可是学校那面说等我返岗才给我生育险的钱，我想问，如果我过几天去辞职，这个生育险的钱单位该不该给我呢？如果该给我但没有给我，我又该怎么办？...
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就是北京有疫情吗？饭店堂食没有开，从5月1号到今天没有上班，辞职了也不让走，但他给了我们一个最低工资（但我们没有签劳动合同），我不想要这个最低工资我还是坚持要走，从5月1号到现在一直呆着，从25号，我就出来干兼职了，并没有给他打招呼。宠物5月7号我就已经给他 ...
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公司上三天休三天 每天基本上工作时间不超过8小时 但要求上班三天72小时随时待命 没事情时候算间休 出公司要请假 也就是白天上了班 凌晨突然有事情也要起来上班 一般情况下没有 但一个月只有算176工时 这合理吗理吗...
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你好 我请问一下 我上班 然后最开始奶茶店 店长说要压五百的工资 一个月就两千的工资 要上满一个月 然后第二个月才补发 我目前上了十五天班 现在因为和其他员工有些矛盾 但并没有造成其他人任何损失 目前店长给我辞退了 也没有签任何劳动合同 如果说现在店长克扣那五百 合法吗？...
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然后就要等到2022年7月15日到其他项目上班 。 这里只能上一天 因为这一个工作 我推了好几份其他工作 从面试通过到上班中间四天时间没有任何通知 来这以后 说法没有 班都没上呢 就通知 后来想想坑人就坑人吧 认了 把工资结了得了 但工资也给结 非得要等到下周五才能结 我说不结就报警 人家说随便 让 ...
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家里的无线网的卡，知道这个号码的人不超过6个，而且我也没有几次使用这个卡打过电话，每个月有600分钟的免费通话分钟，我10月份一分钟都没用过，9 在单位感觉所有人都用异样的目光看我一样，那个工作人员成功的把我打造成了一个举报好人的坏人，对此我十分愤怒！ 而且去年9月份我有些心理方面出问题，去乌鲁木齐 ...
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劝退她们，所以于心不忍有给她们多做考勤，她们回家未上满一个月班但给她们发了一个月的工资，然后后来她们没有找到比在我这边工作更加舒服轻松的工作，因此心怀恨意，收集了我很多把柄并威胁我要告诉我的老板，例如帮她们做假考勤，上班期间随意，报销的时候多开票之类的事情，同时对我和我的家人进行人格辱骂，并且 ...
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情况基本无休，工作时间明明是上午8点20开始上班，但是7点半就要求在规定时间进行签字打卡，下班时间是下午5点30，但晚上的查寝工作时间必须是在晚上9点之后，尤其加班更是常态化，一个月就没两天可以正常时间节点下班，周末搞活动开会也强制要求到场，也没有加班费怎这么一说，但是上午7点半的签到和 ...
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