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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议,没有保密时间、保密资料、保密范围约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议,如果违反无论是否给甲方造成损失 记大过、立即解除劳动关系”等处分,给造成甲方损失,乙方需另行赔偿;如已离职,乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗?公司发出通告就必须 ...
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