我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失 、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出通告就必须执行 ...
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入职的时候有签过保密协议，工作过程中有使用过个人电脑办公，离职时公司要求我在公司监视下删除个人电脑资料，云端，优盘等地方存储的资料。并且写下承诺书，承诺保密，资料已经删除完成，离职后不得到有竞争关系的公司就职，否则采取法律行动。请问这样的做法我可以拒绝吗？...
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你好，我就是从6月7号开始上班、从7号开始培训一星期、刚好7天的时候、里面的人让签了一个保密协议，就是到现在也没有签合同，我是从7月17号以微信书面，表达我干到8月1号离职，里面的老板说你离职必须干一个月走人，那我现在是提前多少天离职？要是没有 ...
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您好，我在公司上班是舞蹈老师公司当时要求我签了竞业及保密协议，现在我离职了公司说竞业协议要求我不能自己开店，竞业协议里面没有约定经济费用。我想问一下这份协议是合法的吗？成不成立呢？...
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您好，我与公司签订了三个月的实习协议，有约定2000元赔偿金，现在因为一些原因想提前结束实习，已经提前三天在QQ书面告知离职。但是老板不通过离职申请并坚称我是单方面解除协议，要求我进行赔偿，请问这合法吗?(除实习协议外还签了一份保密协议，保密协议只有赔偿条款没有约定赔偿金)...
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、图表以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方离职前的15天内，或在甲方提出时全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的，甲方有权要求 ...
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临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？以下是公司临时协议 临时用工协议 为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗 5、方须进守甲方的保密协议，并承担为此造成的一切法体资任，对甲方造成损失的，则须承担相应的 ...
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介，以小时工的形式进的工厂 和劳务签了签了电子合同，以及 和公司签署了保密协议。直至和 劳务约定的工期结束，*科技 又和我签订了厂里的合同，但不 管 怎么维权。公司里面有员工 关爱中心，我们投诉的结果就是 被开处罚大过单一百二元，然后 离职单不给你签字，厂里的管理 直接说了让我们一分钱也拿不 到。 ...
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公司拿给我的员工辞职申请表里有一条： 根据入职签署《岗前培训协议》 中第七条竞业限制及保密条款中规定：乙方不论何种原因从公司离职，离职后 3年内不得以任何方式设立或参与同行业的经营、管理及任教等相关工作。 这个没有写竞业补偿，是否具有法律效益能否签署...
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