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被
公司
违法、强制辞退，且不
出具
书面辞退通知并加盖公章
过程中以背调和
离职
原因等理由威胁我，给出的
不
符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也
不
符合
公司
《试用期程序管理 去劳动仲裁吗，是否算违法辞退？2.对方坚决
不
出具
书面加盖公章的辞退通知，但有聊天记录，可以
证明
对方辞退我吗？对方会
不
会以我旷工为由反咬一口？3.没有加盖公章 ...
//www.110.com/ask/question-16112716.html-
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