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2023年1月15日在工地干活突感腰疼，活动受限，给工地负责人口头请假
检查证明，我在7月7日又去医院做了检查，通过微信拍照发给公司，7月29日收到公司的解除劳动合同通知书，我在8月2日把病例和检查结果，手写了一个请假条，一并邮寄给公司。8月4日又收到公司的一个通知，让我去公司办理请假手续和续签劳动合同。开除在先，发出就已经生效。为啥又给一个通知， ...
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