告诉公司自己骨裂，看病花费2000，暂时无法去上班。为了避免和公司有太多牵扯，把对方工资2000加医疗费2000，合计4000一起给了对方，并且让对方签署收到 看病了。 我想问下，如果公司收了他的2000退款，那之前签署的实收4000元并且自愿解除劳动关系的协议还有效吗？公司能收取这2000退款吗？...
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牵扯，就直接把当月未发工资加上对方所说的2000医药费一起，写了一个自愿与公司解除劳动关系，放弃其他请求的协议书。去找这个员工，签字并将合计4000块钱给了 自己花钱看病了，然后说自己腿还好，自己在家休息休息吧。因为之前签了协议，协议里写明公司已经结清4000块钱，这个2000块钱，他退的话，公司收了 ...
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，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方 记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出通告就必须 ...
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了这个员工，并让其签署了一个收到公司支付的2000资料费和工资并且自愿解除劳动关系放弃其他请求的协议书。 3.当公司找其要2000医疗费单据的时候。员工表示弄丢了无法提供，愿意将2000医药费退回。 请问这个钱公司可以收回吗？收回的话之前签署的实收4000自愿解除劳动合同的协议还有效吗？...
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我在一家房产中介的一个公司上班当中介，签的是《经纪人合作协议》能认定为是劳动关系吗？每天都要打卡上下班，还要完成绩效考核...
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公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？...
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在7.12日我的前公司申请上报福利统计，锅具和洗地机二选一，我选择了锅具。 我在8.11签署离职协议，8.10号发的洗地机，8.14发的锅具，锅具没有我的，管理这个福利的人说我解除劳务合同，跟公司毫无关系，给我发福利不符合公司规定，但我觉得太不公平了，这种情况需要申请劳动仲裁吗？还是怎么办...
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出勤记录，有店里来货我签字的单子（但是在公司那儿），没有工作牌，请问我与十足公司属于劳动关系吗？过年应有三倍工资吗？若有， 人员工作协议书 甲方： 金华十足便利有限公司 乙方： xxx (身份证： *…… 甲乙双方经协商一致，签定如下协议条款： 一、工作性质 乙方被甲方安排在_ 浙江省 工作。 二、 ...
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劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不合法？如果我们被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为 ...
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竞业中的禁止招揽 我已经离职了。公司和我签订了6个月的竞业协议。但在和公司的原雇佣合同中有如下竞业条款： 在受雇于公司期间及员工与公司的劳动关系结束后两（2）年内，在中国法律允许的最大范围内，员工不得直接或间接地雇佣公司或任何关联公司的任何其他员工。 我 ...
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