在职期间团队达到了公司设立的目标，按照公司的奖励团队应获得出国游，但由于疫情原因迟迟未兑现。在员工离职时，请问能否像公司提出将未兑现的奖励折合人民币进行补偿？...
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实习期员工在职期间开公司车辆正常出勤与其他车辆发生剐蹭走的公司车辆保险出险后，员工离职公司要对其考核...
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员工自愿不购买社保（申请）承诺书 员工姓名 身份证号 入职日期: 本人自 入职 公司担任 务 司已向本人告知应按法律规定缴纳各项社会 险费用，也要求给予本人缴纳社会保险费用，因本人个人原因并经本人慎重考虑，本人现要求公司 为本人申报缴纳 在职期间的 保费用（含养老、医疗 工伤、生育、失业）。本人自愿 ...
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你好！我想咨询员工与商业公司名誉纠纷案及性骚扰案，烦请告知相关起诉程序。起诉:XXX（中国）上海总部。该公司长期雇工在华长线人员在中大陆，应召大陆内地女大学生陪海外人员不正当性交易。本人长期受该公司海外人员性骚扰。精神骚扰。在职期间，本人在不知情的情况下被该公司内部上级拍摄到本人 ...
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月休4天，劳动关系至2022年7月31日！在职期间B公司没与我签劳动合同，工资没按劳动法计算公司，社会保险费用全部从我工资中扣除，公司没出一分钱由于B公司没中标，因C公司中标，B公司要求所有员工办理离职后，再入职C公司，请问合法吗？...
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业务员在职期间利用公司的平台以及职务便利，赚取货物差价，以及做私单，对公司造成经济性损失，被公司发现后立即解除劳动合同并办理离职手续，当时压着工资没有发放，现在陆续接到客户要求公司返还差价，公司可以不发放员工工资吗...
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在职员工是否能注册公司当法人。 劳动合同中有写明 任职期间不能与其他公司签订劳动合同。 要注册的公司与现任职公司无利益上的冲突。 无竞业协议。...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视情节轻重对乙方处以“警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分 ...
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肖像权，后经证实这几人是我之前的员工下属，因为当时公司裁员劝退她们，没有做到很好的离职沟通，她们怀恨在心，因为之前在职的时候我对大家都特别关照，关于他们迟到 意，收集了我很多把柄并威胁我要告诉我的老板，例如帮她们做假考勤，上班期间随意，报销的时候多开票之类的事情，同时对我和我的家人进行人格辱骂，并且还 ...
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