+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因,发生劳动纠纷时,公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生 未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的,甲方需支付经济补偿金的经济补金顺延至双方办结交接手续时支付。10、本附页以及合同附件均为合同的 ...
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我们公司被另一个公司收购了,现在公司要我们签个《确认书》,内容其中有段,要我们无条件同意降职,降薪,解除(终止)劳动合同,并不予以支付赔偿金,经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签,又要我们签《告知书》,大概意思是讲,上级已将确认书内容传达下来,本人已阅读了解《 ...
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公司因业务盈亏不持平,对某个岗位进行合并,对已取消岗位人员进行协商调岗,公司与员工调岗协商,员工,拒绝调岗,导致未达成一致,后公司与员工协商离职并支付N+1经济补偿金,员工要2N+1,导致又未达成一致,公司现如何处理?...
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