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拿到,手上预计要到7月份才能拿到提成。现在是离职才有能拿。但是没有N+1的经济补偿。 二:公司直接辞退,提成没有办法拿到,倒是只给N+1的经济补偿,而且都是按照底薪给 请问公司提出的这两种补偿方案合法?如果公司辞退员工是不是应该正常发放,同时也要给予N+1的经济补偿,我应该怎么办才 ...
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