规定职工收入方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资，并 ...
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到底怎么排班是正常上班，哪些是加班。发了9月工资和我预期有差距，于是和公司沟通。招聘的人力和我说的是24值班算3天工作量，一个月上够174小时，就是 公司不认可，只要求我按项目经理排班上班，还无据指责我违反公司密薪制度，打听别人工资。现在公司考虑把兼职人员转为全职，可能要评价我试用期考核不通过，我应该 ...
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山东xx信息科技有限公司，该公司存在违法扣钱行为！我幸亏还没面试！下面这个是该公司的请假制度，我要是生病，家里有事请假会扣钱吗？病假不满5天不扣满勤，事假一天没有满勤，大于3天第四天扣除双倍薪资，本来我就不想去，正好该公司的招聘者把我的微信删了！就算她把我删了，我也照样告诉她，你还好意思把我 ...
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，很多人在网上发表该工作为骗人的帖子等。在昨天6月29日我前往上述人力资源公司所发的地址进行面试，接待的老师说于当日晚入职安排入住，我因有事推迟到 相应的单位信息、接待人员所描述的工作时间与其发布的招聘信息中的工作时间不符、该工作也并未提前阐明入职将有培训与淘汰制度，且该单位在所谓培训时说，到今天6月 ...
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