因为我是做人力资源的，谈了个招聘普工的合作商（没有跟厂方签订劳动合同签合同） 上普工人员期间我有找人力资源公司帮忙输送人员，但我没有跟人力资源签订输送人员劳动合同。 后面厂方把工资结给我，我没有把代理提成发给你人力资源，而且中途有向人力资源公司拿钱说给员工发工资，到现在也没有 ...
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我在公司一年半了，公司没有监控，只有我一个常驻公司的员工。去年的时候，老板给我邮了台电脑，我尝试了一下电脑好用，就跟老板说我放楼上你的办公室了。事实上我也 不到，我百分百确定电脑放在楼上了，再也没动过它。现在让我赔钱。我应该怎么办。公司没有监控。也没有签劳动合同，也没有缴纳过社保，月休两天，朝九晚六...
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我在这个公司干了一个多月想辞职，本来第一个月是底薪加提成2300（这个有聊天记录可以证明），但是现在说不够两个月第一个月按计件来，计件的话可能也就几百块（这个在招聘时没有跟我说过，也没有聊天记录，是别的员工告诉我的）现在也没有签劳动合同，请问这样合理吗...
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姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226 ，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故 ...
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小时一天，一周后再按全职算一天是排满8小时，上了几天班听老员工说会有考核，在这期间我并没有收到任何考核的消息，当初面试也没有告知我兼职转全职 ，现在说让我考虑转兼职，我同意但要求公司签非全日制劳动合同按当地最低小时薪资标准结算，领导不同意告诉我他们那边的时薪就是那样不会变并跟我说去过一下考核就能上全职 ...
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中介也没有给我安排工作 我自己也找到了工作 像这种情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书 工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回 ...
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