110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(378)
·
合同纠纷
(144)
·
其他
(72)
·
经济仲裁
(14)
·
民事
(9)
·
合同审查
(9)
·
工伤赔偿
(8)
·
公司专项
(3)
·
破产解散
(3)
·
债务追讨
(2)
·
公司清算
(2)
·
交通事故
(2)
·简单咨询
(2)
显示全部类别
·
私人律师
(1)
·
经济
(1)
·
涉外仲裁
(1)
·
金融证券
(1)
·
工商查询
(1)
·
知识产权
(1)
·
工程建筑
(1)
精简显示类目
去年我招聘了一名销售总监,因为入职40天没有业绩,被我劝做兼职后
,我还蛮好奇的。 聊了聊之后他表示
有
信心,就催着我
签
劳动
合同
,这时我有种警惕,我比较好奇他催我马上
签
劳动
合同
,交一档
社保
。我当天没有准备这些我说你明天再 过
公司
,连简历都
没
给我。 大概过了20天,也没什么订单,也
没
来
公司
我就催他开
公司
把简历也带过来,我催着他才过来,给我了一份模糊的简历,身份证 ...
//www.110.com/ask/question-16257954.html-
了解详情
有一家具
公司
招聘业务跟单助理,
但是
去面试说他们是为他们旗下业务老总招人
公司
生产,业务老总也可能
有
其它行业生意同时也做他家具业务。 然后入职的话跟家具
公司
签
的是劳务
合同
,工资发放也是家具
公司
,
但是
劳动
合同
和
社保
缴纳是跟业务老总
签
办公的。 我
没
明白这算是劳务派遣吗?对入职员工
有
什么权益影响?对他们
公司
和业务老总的好处是什么?与两个不同对象分别签订劳务
合同
和
劳动
合同
,
社保
又 ...
//www.110.com/ask/question-16219494.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
公司没签劳动合同但是有社...
相关搜索