公司以不服管理要求辞退员工然后要求员工赔偿造成的损失，员工需要赔偿吗...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失 “警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司 ...
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公司自来水施工，工人误开自来水，造成居民家中被淹，居民要求赔偿损失，我是当时的现场人员负责，但是没有明确划定过我是负责人，公司要求我赔偿这部分损失。是否应当。我属于公司员工，但是签署的是劳务合同...
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公司辞退员工，要求立刻走，可以获得什么赔偿，比如上了一年班，可以拿到几个月工资...
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你好，麻烦你我问一下，在工厂里面同工不统筹的情况下，集体去公司要求给个解答，事后为难员工，像不安排工作，或者就发个最低生活费，最后开除，公司的赔偿金额就少了。像这样的事，法律上面有规定吗？...
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是员工，通过公司的招聘网站面试入职，入职6个月，没有缴纳社保，没签劳动合同，工资都是公司人事发的，工作对接也都是人事，没有考勤记录，现在离职了，我要求公司补交社保，并且赔偿两倍工资！现在公司告诉我，我不是公司的员工，只是和人事有私人雇佣关系，人事只是在公司办公，并且人事也 ...
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我在一家餐饮公司打暑假工 做服务员 客人用餐时吃到虫子 要求公司赔偿1000 公司每个员工都罚钱 餐是厨房出的 服务员只是负责上菜 连洗碗阿姨都罚钱 这合理吗 上班踩点打卡扣半小时钱这合理吗...
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员工试用期内不符合用人要求，公司提前三天通知，现员工要求赔偿符合法律要求吗？...
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购买社保（申请）承诺书 员工姓名 身份证号 入职日期: 本人自 入职 公司担任 务 司已向本人告知应按法律规定缴纳各项社会 险费用，也要求给予本人缴纳社会保险费用 因此而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人承诺不以此为由要求与公司解除劳动关系并要求公司赔偿任何经济补偿。 诺（申请）人签字 ...
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用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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