工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。我可以发解除劳动关系 周一不去上班了 要求赔偿吗...
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在质量部门工作10年,一直负责抛光产品的外观检检工作,每年公司有体检,视力逐年在下降,跟领导说过,但没给换岗,有时换了一阵,又被要求从事原来的工作,以至于视力越来越差 请问我该怎么办,可以要求公司赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-16231179.html-
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