);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5 、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失 ...
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你好，最近我们家想要合资买房（我与我妈），家中有三个女儿在我之上还有两个姐姐，我害怕将来涉及到房产纠纷（其中还包含了养老问题），想拟订一份受法律保护的合同，望律师帮我说说其中的注意事项...
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