好几个业务老总目前都在同一处办公室，但对方说业务老总也有权带员工搬去其它地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和工资分离了，这样员工是不是有很大风险问题？...
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我是一名大三学生，我们学校的老师强迫我们去实习，不允许自主实习，请问实习生如果签订三方协议，劳务合同和劳动合同会不会影响应届生身份...
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家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和劳动合同，因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请，我就在3月底提出的离职申请，然后4月13号突然就说他们人员找到了，让我去办理离职手续14号以后就不用来了，我该怎么办...
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劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让 强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边的说法是新合同满六个月不满一年，只给我们一个月的补偿金，我们觉得不合理...
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派遣有限公司没按人民法院判决书规定最后期限（2022/11/30日）支付给原告，谁给x x公司和x x公司的胆量和勇气？而且二家公司是同属一个公司，接《劳动合同法》 能有劳务派遣公司，劳务派遣公司不能把被派遣劳动者派到同属自己的单位，单位又不能再把被派遣劳动者派到其他单位，劳动合同从订立起吉晨公司就己 ...
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于定在11月14日在黄浦法院开庭。 2021/2/1日进A公司半个月后员工在合同的乙方栏上全部填写好后经理说甲方一栏要拿到总公司去由法人签字，月底嗺 要员工写辞职报告，4月27日仲裁A公司法务拿出员工与B劳务的合同，11月3日仲裁开庭A法务才把劳动合同和劳动手册等通过仲裁庭交给员工，这份劳动合同在中华 ...
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您好，我在一家单位工作，但我是劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，可以按照工作事实向工作单位索要三年的赔偿金吗...
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实习和实习单位签了一、实习期限及留任承诺 实习时间自 2022 年 月 日至 年 月 日。实习结束，甲方根据乙方表现，可优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。 如果我实习结束了不签劳动合同会不会要我赔违约金 因为这家公司只能和我签劳务派遣合同...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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只有北京工会卡，和单位开的在职证明(上面有单位公章)之前的劳动合同(后来的没有签)单位2年前给交的社保记录，这些完全可以证明和单位有劳务关系吗？可以找单位要拖欠的工资吗...
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