各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被 ...
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调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经 和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利 ...
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我是劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不合法？如果我们被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数 ...
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您好，我在一家单位工作，但我是劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，可以按照工作事实向工作单位索要三年的赔偿金吗...
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跟旗下好几个业务老总目前都在同一处办公室，但对方说业务老总也有权带员工搬去其它地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和工资分离了，这样员工是不是有 ...
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1.公司放假后第二天让主管转达我被辞退，口头辞退我，没有书面通知，我要求补偿金无果。 2.我跟公司签订的是劳务合同，劳务合同的公司是我现公司的另一家公司，并不是劳务派遣公司 3.现在公司把我工位密码改掉了，这种情况我仲裁能赢吗...
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算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资 ①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤 ②签订的是劳务合同 劳务派遣 想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助，找工作单位协商还是劳务公司协商呢...
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在企业吸收合并过程中，退休人员在不知情的情况下被安排到第三方办理退休，并且在完成合并之后强迫补办手续，与第三方签订劳务派遣员工专用合同，否则不给办退休...
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