未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理。并且不支持补偿金赔偿金。我的情况是——退休 在该公司上班，达到退休年龄后公司也没有要求终止，继续工作。应该不属于退休年龄后招用吧，属于劳动关系的继续和延续，可以要求支持补偿金和赔偿金吗...
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有企业所签订的是无固定期限的劳动合同，孙某则是认 为，虽然该国有企业宣告破产了，但不能因此而对他自己不置处理，而是要求 该国有企业的某个高层管理 国有企业提出另按排工作的要求被该国有企业拒绝，因此双 方的意见不合就发生了争议，孙师傅自己认为自己在企业工作三十了，也跟企 业签订了“终身合同”即便自己以前 ...
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在经济活动中，由于各方利益的冲突或争议而引发的纠纷。这些纠纷可以涉及合同履行、贸易争端、知识产权侵权、金融欺诈、劳动纠纷等各种问题。 经济纠纷的解决 和地区，还设立了专门的经济纠纷解决机构，如经济法庭、仲裁机构等，来处理经济纠纷。 经济纠纷的解决对于维护经济秩序和促进经济发展至关重要。及时有效地解决 ...
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