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被公司违法、强制辞退,且不出具书面辞退通知并加盖公章
并且通过,也签署了调薪纸质通知。2022.6.28成都xx科技有限公司以“不符合录用
条件
”为由辞退我,我不认可对方的辞退理由并要求提供证据,对方没有证据且对话 有聊天记录,可以证明对方辞退我吗?对方会不会以我旷工为由反咬一口?3.没有加盖公章的辞退通知
劳动
仲裁
可以立案
受理
吗?4.我可以要求怎样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-16112716.html-
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在国外务工公司在疫情期间为对感染和密接人员正确处理,感染人员隔离密接上班
在国外务工公司在疫情期间为对感染和密接人员正确处理,感染人员隔离密接上班,我在第三次核酸检测中感染新冠现在
仲裁
和法院都走完了均败诉,法院开庭我以侵害健康权和
劳动
条件
未达到安全卫生为由法院判决支持
劳动
仲裁
结果,被告在
劳动
仲裁
和法院开庭时需假陈述法院来一个本案不予
受理
,他们是不是枉法判决...
//www.110.com/ask/question-16257238.html-
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