有向该公司预支900工资。但是直到10月26日那天该公司人事通知我说不适合该岗位缘由把我辞退了。我前面也去劳动仲裁结果劳动仲裁那边不给予立案，我想问下。像这样的情况受疫情影响每天没有收益，如何让这个用人单位所赔付我在这期间上班的金额...
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我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了，罚款我们公司3000元，然后和员工协商这个罚款怎么 ，所以工资也没有发放，员工直接走了当地的劳动仲裁，现在目前她的诉求是不但要给发放1500多元的工资，还要赔偿和补偿3000元的费用，并且关于由她造成的 ...
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我在职期间经办了一个新的项目，事后公司告诉我处理该项目需要相关证书，公司已向有关单位“购买”了该证书，从我工资中扣除了1300元，请问该行为是否合法，我有权在劳动仲裁时要求他退回该费用吗？...
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以张某自2013年起组织参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度 。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11 ...
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规定，不给全勤，提成也没了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍工资，但现在公司打电话想要调解，公司说，他们提前通知我去签劳动合同了，是我自己没有去签，所以他们没有责任，他们认为他们有充足证据来驳回我的双倍工资申请， ...
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30日家父病故要处理家事也无法上班，我属于保安公司员工，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 我申请劳动仲裁，要求单位补发自2022年1月份上班以来的社保，新冠期间工资以及无故辞退我的经济补偿，劳动仲裁老师约了双方调解 只赔偿了我6天 ...
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没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章，辞退通知的内容是 。我要求出具纸质书面且加盖公章的辞退通知，对方拒绝开具。1.这种情况我可以去劳动仲裁吗，是否算违法辞退？2.对方坚决不出具书面加盖公章的辞退通知，但有聊天 ...
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月，我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我的相关工作经历之类的乱写么，以及这个是延长是合理的么，在工作期间内，安排我完成的任务改完成的都 调岗，以及话里话外是劝退的意思，遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有 ...
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计件，所以我一直拿的是4000元的基本工资，该企业提供的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商后支付了我工伤赔偿款，我想问下我是否可以申请劳动仲裁主张加班费或者以试用期 ...
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在南京，派驻到泰州。试用期入职第二天公司给我发过一份空白合同让我签署，期间又在27号催问过一次，但是我当时因为觉得合同内容有不合理的地方并未急着 给我增加工作量，未谈成报酬将我恶意辞退，我申请了劳动仲裁2个月工资赔偿仲裁委同意了，但是对于我10个月双倍工资的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议 ...
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