你好，刚毕业入职了一家公司，但是过了三天，公司以工作不符合标准为由，辞退员工，这是否合法呢。目前还没缴纳社保，还没签劳动合同，...
//www.110.com/ask/question-16263665.html-了解详情
，给出的不符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章，辞退通知的内容是据劳动合同8.4.1条(即不符合录用条件)辞退我，要求我6.30离开公司。6.29日对方给出一份《 ...
//www.110.com/ask/question-16112716.html-了解详情
工作时间的，但不得违反相关劳动法律法规。甲方的上 班时间为工作日早上8:30-12;00，下午上班时间为13:30-18:00. 五、劳动报酬 (一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元 ...
//www.110.com/ask/question-16146549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务