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且在保障乙方身体健康的前提下,甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休,当月有效,不得累计,工资包含单休以外的加班工资(如公休、法定 岗位乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动。8、乙方应遵守甲方各项规章制度,如有以下情形之一的,甲方有权即时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。若 ...
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