方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资，并给予了实际发放。 ...
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在私立舞蹈学校上班，学校校长通过微信辞退我，然后谈到赔偿时，反悔让再去上班并且制度也改动了，其中上班两年第一年未给予我缴纳社保，第二年通过委托第三方公司缴纳一年社保，这两年内也没和我签劳动合同，疫情期间没工作，未发3个月工资，年假也未发工资。这种情况怎么处理？...
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因公司经营管理制度变化，要求我更换工作地点：从甘肃兰州换至甘肃陇南，我不同意，公司便提出将我从研发专员岗调到销售岗，我任然不同意， 给任何补偿让我离职，我的诉求是n➕1的补偿，公司不同意，也不开解除劳动合同通知，目前处于僵持阶段。 维权金额：5100×（1.5+1）=12750元 岗位:研发专员 工作 ...
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阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训， 合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延 ...
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，我被单位安排至B公司担任副总经理，2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由，2015年11月27日，A公司向B公司发函说明将我 副总经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
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你好，我想询问一下 事情是这样的，公司降薪不经过我们同意，但是我的劳动合同中劳动报酬形式为“按公司的薪酬制度执行” 那在我有入职录音的情况，和工资条的情况下，如果公司下个月发工资降薪，我拿到证据出示被迫解除劳动通知书，我在去申请劳动仲裁这方面我能拿到2n赔偿吗？...
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能力，进行调岗调薪以及任职岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定有无问题，可以签吗...
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天+正式工四天 18号我主动申请离职 店长在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有工资 但在制度上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动合同而且被告知试用期没有工资 作为劳动者的我接下来应该怎么办...
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，不同意就调岗只同一城市的集团总部上班，我能否有权拒绝；以下为劳动合同关于工作内容及工作地点的约定 (一)、甲方安排乙方在河西工程部门承担 土建工程师工作任务，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 二)、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作位和工作内容，乙方愿意 ...
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告知我兼职转全职会有考核，但后面我的工时排了8小时，最近因为在工作时被开水烫伤不方便去工作，因为是调休制度我休了本应该休的假养伤，现在说让我考虑转兼职，我同意但要求公司签非全日制劳动合同按当地最低小时薪资标准结算，领导不同意告诉我他们那边的时薪就是那样不 ...
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