企业，招聘上有注明“无工作经验可以提供岗前培训”，但是上班第一天就签订了一份劳动合同，注明培训期满（实际培训是15天）应服务半年，在服务期内辞职应该交培训费5000元，在公司内部进行培训，而且培训期没有工资，我现在辞职，单位要我交违约金5000元，是否合理？理由是否成立？...
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前几日，我找了一份js舞蹈的工作，因为经验不足，公司说会给每个人进行培训，当初用我的手机操作帮我在微信上的帮帮服务中心上办理了店长教练班的分期支付订单， 都要交钱，我过去上课三天，不想在那里干，想取消订单公司还要我赔违约金300元，主要是我和公司也没签任何的一个劳动合同，我想知道我这样需要交违约金吗？...
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栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合 的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年 ...
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栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合 的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年 ...
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栏内约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合 的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年 ...
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单位发律师函。三月22签的协议，说的是七月培训九月上岗。 我现在不想去工作了，需不需要交违约金。以下是协议内容: 乙方到甲方应聘,甲方基于乙方提供的 。 双方在平等自愿的前提下共同签订本协议书，双方对本协议书及个人应聘承诺书的各项条款均无异议,并共同遵守议。本协议书自甲乙双方签订劳动合同后自动失效。...
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