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谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计
，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 2013年6月，谢某在试用期满之前提交转正申请， 需要提供全面的辅导，才能完成工作……”评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》，以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁，告企业 ...
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