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各位律师晚上好！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月
前二十天左右通知我提前
终止
劳动
关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请
劳动
仲裁，主张违法
解除
劳动
合同
赔偿金，但是最后
劳动
仲裁没有支持，我问了周围身边
的
同事
和
当地一些律师，大多数人
的
说法是企业试用期内
解除
劳动
合同
并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担 ...
//www.110.com/ask/question-16192019.html-
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