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而未申报,以上行为严重违反规章制度为由,解除了双方之间的劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求A公司支付违法解除劳动 月期间拖欠工资。该委支持其部分请求后,张某不服,诉至某区人民法院。劳动者诉称:2004年6月,我被单位安排至B公司担任副总经理,2015年11 ...
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