劳动者违反公司规章制度 -法律咨询简单咨询搜索

A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)

期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持其部分请求后，张某不服，诉至某区人民法院。劳动者诉称：2004年6月，我被单位安排至B公司担任副总该行为属于无理由辞退，是违法解除。而且，我从未收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报一事不知情，公司在仲裁阶段称我严重违纪无法律依据。用人单位辩称： ...

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