我公司有个员工单位口头劝退员工，但是本人不同意，说单位辞退他的理由不充分，不交接工作每天正常上下班。该怎么办？...
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员工被单位辞退了，己经在单位干了18年，单位应该补偿吗...
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用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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您好，如果用工单位没有具体原因辞退员工。是否应该给补贴...
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我们单位一员工2019年2月入职，现在要辞退他，经济补偿金要怎么算，是按照上年度平均工资，还是按照现在每月的工资计算，按税前还是税后...
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用人单位以上班迟到（实际迟到次数每月3次左右），工作未汇报（实际工作手机有回报证据），顶撞上司，使用个人微信（工作需要/点外卖），与同事关系不融洽为由辞退员工，是否合法有效，...
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